3月4日，校党委副书记孙早调研干部教育培训基地管理办公室，现场考察兴庆校区教学二区干部教育培训大楼，并与相关工作人员开展座谈。

干部教育培训基地管理办公室主任、继续教育管理处处长高彦首先汇报了学校干部教育培训相关工作的整体情况，并就进一步争取中组部、教育部高层次培训，拓展大型央企国企系统性内训业务板块、开辟中外合作办学领域新赛道、整合盘活改善多校区教育培训物理资源等方面介绍了近期工作重点。

孙早副书记充分肯定了干部教育培训工作已取得的成绩。他强调，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，学校作为中组部全国14所干部教育培训高校基地之一，更应主动积极地发挥作用。在校内，应主动配合学校党委组织部做好干部的分级分类培训，强化系统性、创新性思维和履职能力；面向社会，要在规范管理的基础上，充分链接科研院、异地研究院、技术转移中心及校友资源，积极拓展赛道、发掘潜在需求，优化课程师资、专精项目研发，通过干部教育培训形成平台，逐步推动实现资源融汇、机制贯通、质量优化和品牌效应。

与会人员纷纷表示，将聚焦学校中心工作，结合工作实际，进一步提高站位、把握方位、主动作为，推动我校干部教育培训工作“提质、扩容、赋能、增效”，为促进学校产学研深度融合作出积极贡献。